梁先生本想一鼓作气三把火都烧了省心,但那是在看到账本之前。
在看到账本之后,他可不敢一气呵成三把火,那估计连车间都得烧没了。
所以梁先生只能小火慢炖,一把一把掂量着烧。
第一把火,烧技术部。
从前群龙无首,都是大老板精挑细选出来的技术骨干,你看我闹心,我看他不顺眼,他说东你偏说西,搞到现在勉勉强强维持生产线,研发组基本是停机状态,一直在模仿,从未有创新。
梁先生说:“流水不腐,户枢不蠹。没有创新就是没有活水,就这点死水撑场面,阳光一晒就啥都没了。”
之前油腻腻一直卡在这一步,现在有了万师傅,学院派干不过野路子,狼群膜拜头狼,心悦诚服。
梁先生迅速整合技术部,除生产线维持正常运转之外,全部主力军投入研发组,任命万师傅为研发组组长。
刚开始很顺利,万师傅每天都泡在车间里,将自己多年的机械维修经验传授给技工小辈们,无数的新思路新想法应运而生,从前一片散沙的工程师和技工们竟然破天荒地和谐起来了,碰撞出新的火花。
然而,还没等火花成型,万师傅就病倒了。
听到这儿,我都忍不住要感慨了,一波三折已经不足以形容梁先生的命运了,“然而”一词可能会成为贯穿梁先生一生的高频词汇。
梁先生不理解:“我也没让他干重活啊,朝九晚五,每天好吃好喝的伺候着,怎么还病倒了呢?”
一个技工师傅说,万师傅宿舍的灯,总是成宿成宿的亮着。
车间技工在画图纸时,万师傅在旁边看着,他们问:“万师傅,行不?”
万师傅点点头:“行呐。”
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