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随着,李元庆,方玉全,等高层领导的加入,四方格内部结构迅速调整,财务部,行政部,法务部,技术部,……,各部门建立,公司构架逐步规范起来。
四方格第一次高层会议上,李元庆以首席执行官的身份开始主持会议。
“财务总监-肖丽娜,这个月要完成公司的支出,收益汇总,完成盈利历史、预测与分析,相关数据证据准备工作,完成未来盈利需要的资金投资估算及融资来源分析,为风投机构提供详细财务报表。”
“人事总监-艾辉,抓紧急缺岗位人员的招募,定制KPI制度,完善公司构架体系,……。”
“技术总监-方玉全,完成APP项目开发准备工作,下周例会,要将整个项目的框架搭建起来,……。”
“行政部-郑雪梅,就公司现有的行政制度进行完善补充,……。”
“……。”
新官上任三把火,会议上新上任的首席执行官-李元庆,向一众下属,详细下达工作安排。
各部门领导欣然应命。
四方格是一家新型创业公司,参会众人都是新面孔,他们被四方格无限的前景吸引在一起,为辉煌的事业奋斗,所有人浑身充满干劲,恨不得马上做出一番事业来。
领了工作任务的各部门领导,很快散去,立即着手进行工作。
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