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一顿本该20分钟左右就能解决的早餐，又是慢吞吞的吃了40多分钟才结束。
咽下嘴里由于飞鸿喂过来的进口豆浆，李星心满意足的松开搂在佳人纤腰上的大手。
于飞鸿感觉到男人搂在自己腰上的大手已经拿开，立刻从男人的腿上站起身，迈着有些发软的双腿来到沙发上坐下。
并且立刻给自己倒了杯茶，喝上一大口，压下心中被男人挑起的燥热感。
李星拿起桌上的餐巾纸擦了擦嘴，伸手将裤子抹平，站起身来到沙发上坐下。
这次他没有再离开去修炼六式，经过半个月的刻苦修炼，六式中，剃，月步，岚脚，指枪，已经被他摸索出来。
虽然练的还不怎么熟练，但是已经能够拿出去见人了。
至于纸绘和铁块，这两个技能的修炼方法则是有些自虐，而且一个人根本不好修炼，最重要的是李星可没有自残的想法。
所以这两个技能他准备直接将修炼方法告知给员工，再把修炼出来的威力和他们描述一下，然后让他们自己去摸索。
至于靠员工们自己去摸索，能不能将这两式修炼出来，他则是不想去管了。
六式里面学会任何一式，都足以让他们的战力得到巨大的飞升，就算纸绘和铁块练不成也无伤大雅。
坐在沙发上喝上一口茶水，李星将目光放到电视画面上。
他一边看着电视上战斗部与特别行动部执行任务的画面。一边想着该怎样传授员工们六式。
这次虽然他决定传授给员工六式，但是他可不准备将六式传给全公司的员工。
六式这种技能，对战力的提升有很大的帮助。
两个战力原本相差无几的员工。
其中一个学会了六式，就相当于拿起了一把锋利的武器。
两人再次对战时，拥有武器的员工肯定会对没有武器的员工形成碾压的局势。
如此重要的技能，肯定不能让员工轻易就能学到。
毕竟无论是什么东西，如果轻易就能得到，都会显得有些廉价。
必须要设置一个门槛，让他们付出足够多的努力，为公司做出一定的贡献，才能够有资格修炼六式。
这样一来既能体现出六式的珍贵性，还可以调动员工们的积极性，更加有利于公司的发展。
而传授六式的主要人员，肯定是集中在战斗部、特别行动部、以及安保部，这三个部门。
战斗部现在有3000多名员工，是公司中拥有员工最多的部们。
这个部门负责对外作战，日常的任务是剿灭丧尸，可以说是公司的门面。
按理说对于这样一个重要的部门，李星应该对他们着重关注，就算将六式传授给战斗部的所有员工也不为过。
但是战斗部这个部门也有一些特殊，但凡加入公司的幸存者，如果没有特殊的才能，必定会被分配到战斗部工作。
这样一来，就导致战斗部员工的水平良莠不齐。
所以无论是从员工实力来说，还是从员工素质来讲，都不适合传授战斗部所有员工六式。
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