医师到全医这三个等级，在考核成功后，可有两种选择。
一种是在医官署问诊所任期分别满2、3、5年。
一种是在任期年限内，每年在医官署的贡献值达到一千。
贡献方式可以有很多种，捐献珍稀药材、捐献高级及以上品质的成药、或是发明一种新的治病手段。
当然最后一种，已经很多年没有人贡献过了，夏国三百多年的发展，加上初期还有夏瑾言这么个外挂。
饶是林清，短时间内也想不出什么新方法来。
这里就要着重说一下这个贡献值了，夏国的一些特殊职能部门都有这个贡献值制度。
除了为部门内人员定下工作标准，同时还会有一些珍稀物品的兑换机制，只有达到相应的贡献值方可兑换。
同时，还是另一种晋升渠道。
就拿医官署的医师等级来说吧，医者们除了可以考核晋升等级外，还可以通过达到贡献值，自动升级。
当然这样的升级方式，最高只能到大医师，不过这个级别对于大部分医者来说，已经是很高的了。
林清在仔细了解过这个机制后，只想说，她这个前世没玩过网游的人，都知道这个类似游戏里的积分等级。
得，不用问，估计又是前辈大佬夏瑾言想出的制度。
至于再上两级的医仙和医圣，那就不是医官署对其有要求了，而是要反过来求着对方在此挂职，且每年还会有很多福利给到他们。
谁让这两个级别，已经不是考核能决定的呢，除了本身医术够高以外，还要在国内达到一定的影响力。
尤其是在医师群体内，要超过大半数以上的医师承认其级别才行。
因此，林清要考核，只能是最高考到全医的级别。
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