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占天源回到深圳，路上的10小时，让他也感觉有些许疲乏。他最想见到的人，是他的妻子和孩子。
时隔几天的分别，占天源给了妻子和孩子一个大大的拥抱。
去过了李云峰300平米的别墅之后，深圳150平米的套房，只是小巫见大巫。但即使只是这150平米，也已经是占天源夫妇所能承受的极限了。如果占天源买下了一套150平米的房子，他不仅储蓄全无，还要背上70%房款的贷款。以深圳15万/平米的房价来计算，这样一套普通的房子，要2000多万，大大超越了他们的付款极限。
所以，占天源，王可晨，并没有在深圳买房这件事上，过多地将其纳入计划。他们抱着顺其自然的想法，如果有一天，自己的财富暴涨，如果有一天，房价下跌……等等这些理由。
但这些如果，都很难成为现实。
李云峰之所以一路帮助占天源，原因其实很难想象，因为占天源跟自己年轻的时候特别像，同样出生贫寒，同样充满斗志，那种不服命运，极力想要改变命运的决心，让李云峰仿佛看到了当年的自己。
但占天源没能达到自己的成就，很大原因应该就是出道早晚的问题。李云峰出道时，堪称遍地是黄金的年代，赚钱确实比后来的占天源要容易得多。财富的积累有多重要？这里边的李云峰和占天源，两人的故事，可以说明这个问题。
占天源一路与赵本来，李云峰聊天，总结了一套管理公司的概念。
其实当工业业绩好的时候，尤其是处在行业的红利期，公司也根本不需要多大的管理，那个时候钱非常好挣，人们的斗志也会比较高昂。反倒是这个时候，公司需要管理，需要削减开支，但得保证员工可以拿到基本的可以维持较为体面生活的开销，否则，公司也是留不住人的。
几年前，占天源本人一年可以赚上百万，如今打了折扣，住房是个人的，月租金一个月就要1万块钱，这还是房东没有涨价的基础之上。
占天源和王可晨商议，要把两人的积蓄拿去存定期，只有一有闲置的资金就存进去，而且只能存进去，不能取出来用，因为一旦取出来用，就说明自己开始入不敷出了。他们这么做的原因只有一个，那就是为了抵御未来的不确定性。
在公司经营管理上，这些员工都是陪自己走过多个年头的老员工，在公司遇到瓶颈的时候，也切不可随意裁员，而是要联合这些员工一道，共同度过难关。
当然，这些老员工，都是一些做事情比较靠谱而且积极的律师，他们在处理公司内务的时候，其实是帮了占天源不少忙。如果因为公司收入一不景气，就选择裁员，那无疑会打击士气。
所以，云源律所的员工离职率是很低的。选择裁员，只有一种可能，那就是公司实在是撑不下去了。占天源不会拿老本来让入不敷出的公司起死回生，因为走下坡路不是以个人意志为转移的，他需要做的就是解散全体员工，如果愿意，可以去其他城市发展。
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